Предупреждение об изменении оклада - гражданское законодательство и судебные прецеденты

письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Доказательств предупреждения работников должника, в том числе, ФИО1, о предстоящем изменении штатного расписания за два месяца до его введения 13.04.2012 не представлено и, исходя из особенностей банкротства юридических лиц, такое предупреждение не могло состояться до вынесения судом решения о признании должника банкротом и утверждении конкурсного управляющего. Из отчета конкурсного управляющего должника ФИО7 судом при рассмотрении дела о банкротстве ранее было установлено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия работники должника уведомлены 13.04.2012. Поскольку не доказано обратного, исполнительный директор ФИО1 об этом был также предупрежден. Фактическое увольнение ФИО1 с должности исполнительного директора состоялось в установленный срок спустя два месяца (13.06.2012), при этом оснований для его перевода на оплату труда, исходя из нового штатного расписания, в котором был установлен размер оклада в сумме 40 000 руб., не возникло. С учетом установленного с 13.04.2012 конкурсным управляющим размера