Предупреждение за опоздание - гражданское законодательство и судебные прецеденты

которых он был совершен, а также предшествующие поведение истца и ее отношение к труду, наличие взысканий, судами не выяснялось, к каким последствиям привело отсутствие истца на рабочем месте 15 февраля 2021 года, а также не приведены мотивы, по которым судом не приняты во внимание наличие у истца высшей квалификационной категории, сорокалетнего стажа педагогической работы при отсутствии дисциплинарных взысканий до марта 2020 года, а также незначительность ранее наложенных на истца взысканий в виде устного предупреждения за опоздание 13 января 2020 года, замечания от 16 марта 2020 года за проведение учебного занятия не в полном объеме, уход с занятия ранее установленного времени. Судами не исследовалась возможность применения ответчиком к истцу иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания исходя из таких принципов юридической ответственности, как справедливость, соразмерность, гуманизм. Указанные обстоятельства не получили правовой оценки в постановлении апелляционной инстанций. В силу положений статей 67, 71, 195 - 198 ГПК РФ суд обязан исследовать по

признании незаконными и подлежащими отмене приказа от <дата> № о применении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения, приказов от <дата> № и от <дата> № в виде выговора; взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. Требования мотивировала тем, что с <дата>. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Приказом от <дата> № привлечена к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения за опоздание на работу на 7 минут, приказом от <дата> № в виде выговора за непроведение кружковой работы и приказом от <дата> № в виде выговора за непредоставление оценочных листов, с чем не согласна, поскольку до вынесения оспариваемых приказов объяснения с нее не были отобраны, опоздание на 7 минут связано с поздним прибытием автобуса к месту работы из другого населенного пункта, где проживает истица, а также установлением ей ненормированного режима работы. Кроме того, проведение кружковой