000,0 Премия Правительства Российской Федерации имени Петра Великого 11 4 04 30510 01 13 054 9 000,0 Премии Правительства Российской Федерации в области культуры 11 4 04 30520 08 01 054 21 000,0 21 000,0 21 000,0 Премии Президента Российской Федерации в области литературы и искусства за произведения для детей и юношества 11 4 04 31130 08 04 303 15 000,0 15 000,0 15 000,0 Государственная программа Российской Федерации "Развитие физической культуры и спорта" 13 2 229 672,0 2 229 672,0 2 229 672,0 Стипендии Президента Российской Федерации спортсменам, тренерам и иным специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпионам Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр 13 4 01 30440 11 03 777 1 872 000,0 1 872 000,0 1 872 000,0 Стипендии Президента Российской Федерации серебряным и бронзовым призерам Олимпийских игр 13 4 01 31230
добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании из пояснений сторон и письменных доказательств по делу установлено, что приказом №л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ДЮСШ в должности тренера-преподавателя (л.д. 40). ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская школа Олимпийского резерва и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно
друг на друга). Может сложиться впечатление, что пункт 4 применим к иным премиям, предусмотренным другими пунктами Положения, т.е. отличным от тех премий, что предусмотрены пунктом 3.1 Положения. В данном случае имеет место быть некачественная нормотворческая техника со стороны Кабинета Министров Чувашской Республики. На основании изложенного, оспариваемый нормативный правовой акт нарушает права и интересы ФИО1, гарантированные Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами. В судебном заседании представитель административного истца ФИО1 ФИО2 поддержал заявление и просил его удовлетворить. Представители административного ответчика Кабинета Министров Чувашской Республики ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании заявленные требования не признали и просили отказать в удовлетворении заявления по мотивам его необоснованности, ссылаясь на то, что оспариваемый п. 4 Положения о премировании спортсменов Чувашской Республики и их тренеров за достижение высоких спортивных результатов на Олимпийских играх, Паралимпийских играх, Сурдлимпийских играх и международных спортивных соревнованиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.08.2012 года №348 «О государственной
