Решение № А71-12656/20 от 10.03.2021 АС Удмуртской Республики
Так, согласно Отчету формы П-3 (л.д. 96-114, т.1), в феврале 2019 года по данным статистического отчета прибыль на момент выплаты премии составляла 1743 тыс. руб., в 2020 году - 2712 тыс. руб. Премии за год на основании положения об оплате труда являются текущими и выплачивались за счет фонда заработной платы. Так же ответчик пояснил, что выплаченные премии работникам предприятия никак не повлияли на имущественное состояние предприятия. Задолженность за газ и уголь на конец года - это текущие платежи, которые ежегодно образуются в середине отопительного сезона. Задолженность на 01.07.2020г. это текущая задолженность за последний месяц отопительного сезона, которая была погашена до 15.09.2020г. (начало нового отопительного сезона). Штрафные санкций за указанную задолженность перед поставщиками предприятию не предъявлялись. Согласно статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд
