Решение № 230003-01-2023-005740-08 от 31.10.2023 Анапского городского суда (Краснодарский край)
учреждений, организаций, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 года № 213 (документ признан недействующим на территории Российской Федерации Приказом Минтруда России от 20 октября 2020 года № 734, применялся в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, вступившему в силу с 1 февраля 2002 года (статья 423 Трудового кодекса РФ)) при приеме на работу администрация предприятия, учреждения, организации обязана потребовать от поступающего предъявления паспорта в соответствии с законодательством о паспортах. Прием на работу без паспорта не допускается. Паспорт предъявленный при приеме на работу в Стахановское производственное объединение грузового автотранспорта Ворошиловградского областного управления грузового автотранспорта (ОАО Стахановское АТП10975) удостоверял личность ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, соответственно 23 июля 1980 года в Стахановское производственное объединение грузового автотранспорта Ворошиловградского областного управления грузового автотранспорта (ОАО Стахановское АТП10975) при предъявлении паспорта принимался и заключал трудовой договор ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а не ФИО1 что подтверждает приказ о приеме на работу №/ок от 22
