Апелляционное определение № 33-1007/2018 от 14.03.2018 Верховного Суда Республики Дагестан (Республика Дагестан)
«Со стороны директора театра имело место неоднократное нарушение законодательства. Это снижение заработной платы работников задним числом, нарушения в оформлении трудовых договоров, где руководитель запрещал мне отражать стимулирующие выплаты работников и ознакамливать их под роспись при изменениях в заработной плате, отказ от выплат в двойном размере при выходе на работу в выходные и праздничные дни, прием сотрудников на работу задним числом и ряд других. Все это явилось причиной того, что, вступив в сговор с кассиром ФИО9, директор театра ФИО1 решил уволить меня и перевести ее на должность кадровика». «В Азербайджанском театре числилось большое количество «мертвых душ » -работников, которые только формально числились в театре. В дни выдачи заработной платы эти работники, по предварительному звонку бухгалтера-кассира ФИО9, являлись в театр только для того, чтоб расписаться в зарплатных ведомостях. Зарплату они не получали», не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию ФИО1. Признать сведения, содержащиеся в открытом письме в адрес
