Прием на работу военнообязанного - гражданское законодательство и судебные прецеденты

за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя - 15000 руб. В ходе рассмотрения дела в качестве соответчика по делу привлечено ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю». В судебном заседании истец и его представитель настаивали на заявленных требованиях. Представитель ответчика - командир войсковой части 78018-2, возражая по иску, указал, что прием на работу военнообязанных без предъявления документов воинского учета не допускается. ФИО1 предлагалось представить документы воинского учета, однако он этого не сделал. Учитывая поступившие из военкомата сведения о том, что ФИО1 не уволен из рядов Вооруженных Сил, он не может работать в качестве гражданского лица в должности пожарного пожарной команды войсковой части 78018-2. Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю», возражая по иску, указал, что ФИО1 не представил работодателю при трудоустройстве документы