Приход на работу раньше - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ст. 81 ТК РФ, в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей. В результате служебной проверки было установлено, что 23.04.2019 во время торжественной церемонии вывода заказа № 664 он разместил транспарант, содержавший адресованную Президенту Российской Федерации просьбу об отстранении от должности губернатора Архангельской области. Вместе с тем, неоднократного неисполнения трудовых обязанностей в период до 23.04.2019 им не допущено. Приказами работодателя от 29.04.2019 к нему применены дисциплинарные взыскания в виде замечания за приход на работу раньше положенного времени и в виде выговора за нарушение требований инструкции по охране труда. Полагает, что это не является неисполнением его трудовых обязанностей. Дисциплинарного взыскания за ранее совершенный дисциплинарный проступок он не имел. Просил признать незаконным приказ от 30.04.2019 № 1576/к о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основанию, предусмотренному п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ, восстановить его на работе, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000