Апелляционное определение № 33-5604/2022 от 16.06.2022 Кемеровского областного суда (Кемеровская область)
трудовой договор с ним был расторгнут в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Считает свое увольнение незаконным. Приказом № 435-п от 4 июня 2021 г. «О сокращении численности сотрудников ФГБУ "Кемеровская МВЛ"», «в связи с изменением государственного задания, уменьшением объема субсидий на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и в целях оптимизации численности сотрудников и структуры ФГБУ "Кемеровская МВЛ" и в соответствии с Положением об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения "Кемеровская межобластная ветеринарная лаборатория" от 01 января 2019 г.» с 16 августа 2021 г. переименованы «Орган инспекции , экспертизы, оценки и проектирования в Отдел агроэкологической экспертизы, оценки и проектирования» и «должность руководитель в должность заведующий отделом», при этом также с 16 августа 2021 г. в Органе инспекции, экспертизы, оценки и проектирования сокращены должности «Ведущий