ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Приказ о назначении ответственного за ведение кадровой работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 33-10685/2016 от 17.01.2017 Суда Ханты-Мансийского автономного округа (Ханты-Мансийский автономного округ-Югра)
которым утвержден план работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений; с приказом от (дата) (номер) «О назначении лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений». Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами суда первой инстанции и находит решение в этой части подлежащим отмене по следующим основаниям. Истец работает в Природнадзоре (адрес) в должности <данные изъяты>. (дата) истец ознакомлена с должностным регламентом, в соответствии с которым она осуществляет ведение личных дел гражданских служащих, технического персонала Службы; проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте органов государственной власти (адрес). Исполняет функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими. Согласно п. 5 ст. 44 № 79-ФЗ «О государственной гражданкой службе Российской Федерации» кадровая работа включает ведение личных дел гражданских служащих. Гражданские служащие (адрес) представляют сведения