Решение № 2-6151/2016 от 16.11.2016 Центрального районного суда г. Омска (Омская область)
понимании закона. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была перемещена с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> на период временного отсутствия гражданского служащего Х.О (л.д.138). В связи с перемещением ФИО1 в отдел по работе с обращениями граждан на основании указанного приказа в трудовую книжку истца внесена запись № о перемещении (л.д.82). Служебный контракт № продолжил свое действие. Оспаривая указанную запись и действия ответчика по перемещению, истец полагает, что фактически ответчиком произведено существенное изменение условий служебного контракта. По результатам анализа фактических обстоятельств незаконного характера в действиях ответчика не усматривается. Суд отмечает, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была переведена на должность <данные изъяты>, поскольку должность временно отсутствующего гражданского служащего Х относилась к данному отделу. Объем должностных обязанностей определен в служебном контракте от ДД.ММ.ГГГГ № и должностных регламентах. При переводе на должность в отдел обращений действовал должностной регламент по должности <данные изъяты>, утвержденный руководителем УФССП России по Омской области 11.02.2015
