Приказ о праздничных днях - гражданское законодательство и судебные прецеденты

необходимости дежурств в праздничные дни, в которых закреплена необходимость проведения профилактических мер сотрудниками института (отключение приборов от сетей, опечатывание помещений), а также возможность привлечения аварийных служб для проведения аварийных работ. Составлялся график с приложением инструкции об охране труда, в которой указано, что работнику для осуществления дежурства на дому не обязательно находиться дома, достаточно иметь включенный мобильный телефон и иметь возможность в случае необходимости оперативно появиться на своем рабочем месте. В соответствии с п.3.1 Приказов о праздничных днях – оплата за дежурство на дому производится согласно ст. 153 ТК РФ, в соответствии с табелем учета рабочего времени и фактическим выходом работника на работу. Фактического выхода истца на работу в праздничные и выходные дни не осуществлялось. В качестве компенсации работникам предоставляется дополнительный отгул по заявлению. Полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, истец был ознакомлен под роспись со всеми документами. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив в совокупности

нет медицинского полиса. В судебном заседании ответчик ИП ФИО2 исковые требования не признал, пояснил, что истец полностью получил заработную плату. С истцом был заключен договор, согласно которому должностной оклад составлял Премирование на усмотрение. Планы выполнены не были, истец работал с прогулами, в связи с чем, премии не было. Колония в работала с 11 января 2011 года. Истец уволен 13 января 2011 года. Он просто пропал и не выходил на работу с января. С приказом о праздничных днях знакомили всех. Истцу было предложено 13.01.2011 года написать объяснительную, но он отказался. Трудовую книжку пытались вручить в присутствии двух менеджеров, но истец отказался. Истцу звонила ФИО4 и он лично, отправляли письма, с просьбой забрать трудовую книжку, но истец не приходил. Заработную плату за декабрь истец получил 31.12.2010 года. Свидетель П.А.А. суду пояснил, что истца знает, вместе работали у ИП ФИО2 Он работал в период времени с 01.10.2010 года по январь 2011 года в