(тариф) = 48 000 рублей, районный коэффициент 15 %. Согласно приказу от 16.07.2019 № ОАО0000010 о приеме работника на работу ФИО6 принят на работу экономистом. 16.07.2019 между ОАО «Служба Заказчика» в лице директора ФИО13 (работодатель) и ФИО9 (работник) подписан трудовой договор № ОАО0000010. Согласно пункту 1.1. трудового договора от 16.07.2019 № ОАО0000010 работник обязуется выполнять обязанности по должности (в соответствии со штатным расписанием) экономист с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Согласно пункту 1.2. трудового договора от 16.07.2019 № ОАО0000010 работа осуществляется дистанционно. Согласно пункту 2.3. трудового договора от 16.07.2019 № ОАО0000010 трудовой договор является договором по совместительству. Согласно пунктам 4.1. и 4.2. трудового договора от 16.07.2019 № ОАО0000010 рабочее время с 08 часов 00 минут до 12 часов 00 минут (20 часовая рабочая неделя). Согласно пункту 5.1. трудового договора от 16.07.2019 № ОАО0000010 за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается (оклад, тарифная ставка) форма оплаты: оклад по дням; оклад
заработную плату в установленном трудовым договором и приказом о приеме на работу размере, а также не начислял надбавку за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в выплате в неполном размере заработной платы, ему был причинен моральный вред. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2019 г. по 31 июля 2019 г. в размере 1 296 160 рублей 06 копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2019 г. по 11 сентября 2019 г. в размере 58 260 рублей 78 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО4 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика ФИО5 и ФИО6 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились. Пояснили, что все взаимодействие с дистанционнымиработниками в организации происходит посредством электронной почты. После
о почтовом отправлении с описью от 09.08.2017, электронная переписка сторон. При заключении трудового договора по соглашению сторон был предусмотрен испытательный срок 3 месяца в целях проверки соответствия работника поручаемой работе, о чем работник был уведомлен при подписании трудового договора и ознакомлении с приказом о приеме на работу № 81 от 07.08.2017. При приеме на работу работник был ознакомлен с локальными нормативными актами компании, в том числе с должностной инструкцией старшего менеджера по продажам, Инструкцией по осуществлению взаимодействия между сторонами трудового договора о дистанционной работе, о чем представлен лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО «Медком-МП». В соответствии с п. 3.2.1 трудового договора, п. 2.4 должностной инструкции работник обязан выполнять план продаж, достигать установленные качественные и количественные показатели, а также в соответствии с п. 2.18 Должностной инструкции выполнять приказы, распоряжения, указания и поручения непосредственного руководителя - регионального директора по ФАРМе, директора по продажам, коммерческого директора. Согласно представленным ответчиком сведениям (планы
законодательство предусматривает ежедневное оформление и подписание бухгалтерских документов; - отсутствие в трудовом договоре, должностной инструкции и в приказе о приеме на работу Свидетель №3 условий, предусматривающих возможность выполнения бухгалтером трудовых обязанностей дистанционно. Государственный обвинитель полагает, что сведения о возможности выполнения Свидетель №3 обязанностей дистанционно были внесены в ее трудовой договор Невокшоновым Г.Н. после того, как сотрудникам правоохранительных органов стало известно о фиктивности работы ФИО32. Полагает, что в действиях Невокшонова Г.Н. имеются признаки единого продолжаемого преступления – растрата, которое совершено лицом с использованием своего служебного положения, так как он работая в должности директора <данные изъяты> <данные изъяты><данные изъяты> осуществлял однородные, тождественные действия, взаимосвязанные друг с другом с целью растраты вверенного ему имущества, то есть хищения вверенных ему денежных средств из муниципального бюджета городского округа город Елец, причитающихся в качестве заработной платы номинально трудоустроенному работнику <данные изъяты> <данные изъяты> по должности бухгалтера, с использованием служебного положения. При этом умысел Невокшонова Г.Н. был
