ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Приказ о приеме на работу с испытательным сроком - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 5283/05 от 31.10.2006 АС Мурманской области
51-11076 от 09.08.2004, выданной ООО «Севтранс», выдана дополнительная лицензионная карточка № 5 на автотранспортное средство ГАЗ -32212 государственный номер АА 237 51 RUSсроком действия с 20.01.2005 по 15.12.2005. Согласно свидетельским показаниям ФИО2, данным в ходе судебного разбирательства, ФИО2 был принял на работу в ООО «Севтранс» водителем с 01 апреля 2005 года и работал в Обществе до января 2006 года; при устройстве он писал заявление о приеме на работу, его знакомили с приказом о приеме на работу с испытательным сроком на 1 месяц; при проверке 07 апреля 2005 года им были предъявлены путевой лист, свидетельство о регистрации транспортного средства, лицензионная карточка; договор аренды транспортного средства подписан им после проверки по просьбе руководителя Общества, так как ему объяснили, что в этом случае штраф будет наложен в меньшем размере; статуса индивидуального предпринимателя не имел и не имеет (протокол от 31.20.2006). Ссылки Общества на отсутствие в книге учета путевых листов и в журнале выпуска
Решение № 2-2482/2018 от 22.06.2018 Подольского городского суда (Московская область)
в котором просил взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 29645 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ истцом был заключен трудовой договор №-Пр-78 с АО «ДИКСИ Юг» в лице Поверенного - Управляющей магазином (УМ) ФИО5, о приеме его на работу на должность Заместитель управляющего магазином (ЗУМ) - стажер в магазин «ДИКСИ» №, расположенного по адресу: г. <адрес> Октябрьский <адрес>. Был подписан соответствующий приказ о приеме на работу с испытательным сроком на 3 месяца ( до ДД.ММ.ГГГГ), где была указана тарифная ставка 101 руб. 46 коп., а также выданы должностные инструкции. В течение 2017 года истцом полностью исполнялись должностные обязанности ЗУМ, нареканий со стороны руководства магазина и АО «ДИКСИ Юг» не было. Ему выплачивалась заработная плата (ЗП) в соответствии с тарифной ставкой указанной в трудовом договоре. С начала января 2018 года в магазин была назначена другая ЗУМ. В устной форме УМ ФИО5