Приказ о приеме осужденного на работу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в которых осужденные отбывают обязательные работы предусмотрены правилами ч. 1 ст. 28 УИК РФ, на администрацию организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания. Уголовно-исполнительная инспекция направляет в организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание, копию приговора и извещение, в котором администрация организации информируется о том, что она должна издать приказ о приеме осужденного на работу ; ознакомить его под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, техники безопасности и производственной санитарии; вести ежедневный табель с отражением количества отработанных часов; ежемесячно направлять копию табеля в инспекцию и информировать ее о невыходах осужденного на работу и допущенных им нарушениях трудовой дисциплины. Таким образом, к обязанностям администрации организации, где работает осужденный, относится контроль за выполнением работ осужденными, уведомление уголовно-исполнительной инспекции о количестве отработанных осужденным часов, а также о случаях нарушения трудовой

в ходе которой выявлена нарушения требований трудового законодательства, а именно ст. инспектором ОИН по <адрес> ФКУ УИИ ФИО1 России по ЧР, 08.04.2019г. в адрес директора общества направлено извещение и копия приговора Старопромысловского районного суда <адрес> в отношении осужденного ФИО4-Г. по ч. 1 ст. 228 УК РФ для отбывания наказания в виде обязательных работ сроком на 200 (двести) часов с 09.04.2019г. в котором также администрация Общества информируется о томи, что она должна издать приказ о приеме осужденного на работу , ознакомить его под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, технике безопасности и производственной санитарии, вести ежедневный табель с отражением количества отработанных часов, ежемесячно направлять копию табеля в инспекцию и информировать ее о невыходах осужденного на работу и допущенных им нарушениях трудовой дисциплины, в связи с чем, директором Общества ФИО3 издан приказ от 09.04.2019г. №-п о допуске ФИО4-Г. к работе в качестве разнорабочего. Вместе с тем, в нарушение ст. 68 ТК РФ,