Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

суд Амурской области 675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, д. 163 тел. (4162) 59-59-00, факс (4162) 51-83-48 http://www.amuras.arbitr.ru ОПРЕДЕЛЕНИЕ об исполнении судебного поручения г. Благовещенск Дело № А04-6197/2022 11 августа 2022 года Арбитражный суд в составе судьи А.В. Кравцова при ведении протокола секретарем судебного заседания Д.Е. Кошелевой, выполняя поручение Мазановского районного суда об организации видеоконференц-связи по рассмотрению гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к УФСИН России по Амурской области о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде замечания , выговора, их отмене. При участии в заседании: УФСИН России по Амурской области: ФИО2, по доверенности, установил: Мазановским районным судом удовлетворено ходатайство УФСИН России по Амурской области об участии в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи при содействии Арбитражного суда Амурской области. В судебное заседание явился представитель УФСИН России по Амурской области: ФИО2, по доверенности. Судом установлена личность явившегося лица, проверены полномочия. Руководствуясь ст. 73, 74 и 153.1 АПК РФ суд

электронной системы учета входа сотрудников от 01 и ДД.ММ.ГГГГ, акты об опоздании на работу ФИО1 от 11 и ДД.ММ.ГГГГ, докладные записки ФИО7 от 11 и ДД.ММ.ГГГГ, требования о предоставлении объяснений об опоздании на работу 11 и ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, акты об отказе ознакомления с требованиями от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении объяснений об опоздании на работу 11 и ДД.ММ.ГГГГ, акты о непредоставлении объяснений об опоздании на работу 11 и ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, приказ «О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания » от ДД.ММ.ГГГГ, приказ «О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания» от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у ФИО8 была уволена по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Основанием для наложения указанного взыскания явились данные электронной системы учета входа сотрудников, акт об опоздании на работу ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, докладная записка ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ, требование