1, 25 статьи 255 Кодекса к расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели; другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. Из материалов дела следует, что Общество на основании приказа от 11.05.2005 № 59кт выплатило ФИО2, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 премии за высокий уровень подготовки коллективного договора на 2005-2006 годы и успешное проведениеколлективныхпереговоров по его заключению в общей сумме 65 780 рублей (лист дела 153 том 4, листы дела 136-141 том 10). В пункте 3.19.5 раздела 3 Коллективного договора ОАО «АЭК «Комиэнерго» на 2005 - 2006 годы предусмотрено поощрение работников за выполнение особо важных производственных заданий (работ) (лист дела 57 том 9). Согласно пунктам 1.1, 1.2 Положения о поощрении работников ОАО «АЭК «Комиэнерго» за выполнение
федерального органа исполнительной власти – учредителя ответчика – Министерства обороны Российской Федерации как представитель работодателя в нарушение положений статьи 34 ТК РФ не участвовал, как не участвовал и представитель непосредственно ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» М. России, а не работник филиала, между тем, расходные обязательства в связи с заключением коллективного договора возникают у Министерства обороны Российской Федерации как главного распорядителя бюджетных средств и ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России как распорядителя бюджетных средств. Приказ о проведении коллективных переговоров от 30 января 2019 года № издан начальником филиала ФГБУ «Ц.» Минобороны России (по 12 ГУ МО). Между тем, из указанного приказа, доверенности, выданной на имя ФИО3 01 февраля 2019 года, не усматривается, что филиал наделен полномочиями разрешать вопросы ведения коллективных переговоров непосредственно от имени ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России без согласования с учреждением и принимать решение о возникновении расходных обязательств непосредственно у учреждения. Само по себе право ФИО3 принимать сотрудников на штатные
обратилась к руководителю предприятия с предложением провести консультативные переговоры с созданием двусторонней комиссии по урегулированию вопроса о действии коллективного договора ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 114). ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора предприятия председателем профкома направлено предложение вступить в коллективные переговоры по разработке и заключению нового коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ и создать комиссию по ведению коллективных переговоров, ДД.ММ.ГГГГ директор ВСХЛЗ выразил согласие вступить в соответствующие коллективные переговоры ( л.д. 115-116). ДД.ММ.ГГГГ руководителем ЗАО « ВСХЛЗ» издан приказ № « О проведении коллективных переговоров по разработке и заключению коллективного договора ЗАО « ВСХЛЗ» на ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 118), которым определен срок заключения коллективного договора - до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ утвержден состав комиссии по разработке проекта коллективного договора, разработан регламент и правила ведения переговоров, составлен график переговорного процесса, что нашло отражение в протоколе № работы комиссии по переговорам ( л.д. 76-77). ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о порядке ведения переговоров между работниками ЗАО « ВСХЛЗ» и работодателем по разработке и
к руководителю предприятия с предложением провести консультативные переговоры с созданием двусторонней комиссии по урегулированию вопроса о действии коллективного договора ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 94-95). ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора предприятия председателем профкома направлено предложение вступить в коллективные переговоры по разработке и заключению нового коллективного договора на 2010-2013 годы и создать комиссию по ведению коллективных переговоров, ДД.ММ.ГГГГ директор ВСХЛЗ выразил согласие вступить в соответствующие коллективные переговоры ( л.д. 96-97). ДД.ММ.ГГГГ руководителем ЗАО « ВСХЛЗ» издан приказ № « О проведении коллективных переговоров по разработке и заключению коллективного договора ЗАО « ВСХЛЗ» на ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 99), которым определен срок заключения коллективного договора - до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ утвержден состав комиссии по разработке проекта коллективного договора, разработан регламент и правила ведения переговоров, составлен график переговорного процесса, что нашло отражение в протоколе № работы комиссии по переговорам ( л.д. 77-78). ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о порядке ведения переговоров между работниками ЗАО « ВСХЛЗ» и работодателем по разработке и
обратилась к руководителю предприятия с предложением провести консультативные переговоры с созданием двусторонней комиссии по урегулированию вопроса о действии коллективного договора ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 109). ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора предприятия председателем профкома направлено предложение вступить в коллективные переговоры по разработке и заключению нового коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ и создать комиссию по ведению коллективных переговоров, ДД.ММ.ГГГГ директор ВСХЛЗ выразил согласие вступить в соответствующие коллективные переговоры ( л.д. 110-111). ДД.ММ.ГГГГ руководителем ЗАО « ВСХЛЗ» издан приказ № « О проведении коллективных переговоров по разработке и заключению коллективного договора ЗАО « ВСХЛЗ» на ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 113), которым определен срок заключения коллективного договора - до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ утвержден состав комиссии по разработке проекта коллективного договора, разработан регламент и правила ведения переговоров, составлен график переговорного процесса, что нашло отражение в протоколе № работы комиссии по переговорам ( л.д. 71-72). ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о порядке ведения переговоров между работниками ЗАО « ВСХЛЗ» и работодателем по разработке и
... была не выплачена, хотя новое Положение об оплате труда стало действовать с ... года выплаты за расширение зоны и совмещение профессий - «...» были сняты. Видя такую ситуацию, решением учредительного профсоюзного собрания работниками МУП «Устюженские электросети» была создана первичная профсоюзная организация. ДД.ММ.ГГГГ профсоюзная организация МУП «Устюженские электросети» приняла решение о заключении коллективного договора с работодателем и уведомила руководство МУП о начале переговоров и обсуждении будущего коллективного договора. ДД.ММ.ГГГГ руководством МУП оформлен приказ № «О проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению договоров», но до сих пор никаких действий не произведено. Кроме того, в нарушение законодательства МУП «Устюженские электросети» не производит отчисления из заработной платы работников в виде профсоюзных взносов. Во время проверки прокуратурой ... было выявлено нарушение трудового законодательства, поскольку никто из работников не получили обязательного письменного уведомления об изменении условий оплаты труда в срок не менее чем за два месяца. Приказом по МУП «Устюженские электросети» № от ДД.ММ.ГГГГ
