[31]. При выполнении работ по подъему и перемещению тяжестей вручную допустимая масса поднимаемого и перемещаемого груза не должна превышать величин, указанных в Приложении N 2 к настоящим Правилам. 1.14. Работники обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ [1], Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н [38], Положением о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте [42], Перечнем профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам [33], а также проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в порядке, установленном Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а
в области контроля качества сварочного производства. 3. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). 3 года ЕТКС, Выпуск 2. Часть 1 Раздел: "Сварочные работы": § 12 - § 14, Контролер сварочных работ 3 - 5-го разряда 3. Контролер технического контроля сварочного производства (5 уровень квалификации) "Контролер сварочных работ". Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 декабря 2015 г. N 908н 5 B/01.5 Проведение технического контроля производства (изготовления, монтажа) объекта (сварной конструкции), производственно-технологической и исполнительной документации - - 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю сварочного производства 2. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) или 1. Документ, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профилю сварочного производства. 2. Документ, подтверждающий опыт работы не менее одного года в качестве контролера сварочных работ (соответствующий 4 уровню квалификации). 3. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)
пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность" 39. Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций" 40. Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" 41. Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" 42. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
- Периодический медицинский осмотр работник не проходил; - Работник не был ознакомлен письменно о том, что он подлежит периодическому медицинскому осмотру и ему не было вручено уведомление; - Не соблюдаются установленные сроки проведения периодического медицинского осмотра; - Нарушаются сроки иммунизации сотрудников в рамках Национального календаря профилактических прививок, утвержденного приказом Минздрава России от 21.03.2014. N 125н; Примечание: Профилактическая иммунизация персонала проводится в соответствии с национальным, и региональным календарем профилактических прививок (п. 15.1 раздела I СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"); - Работник не прибыл в установленный день в медицинскую организацию, для проведения медицинского осмотра; - Предварительный, периодический, внеочередной медицинские осмотры , психиатрическое освидетельствование, а также экспертизы в случае подозрения на наличие у работника медицинских противопоказаний и профессиональных заболеваний проводилось за счет работника и др. 2. Документация. - Отсутствует у работодателя утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам и периодическим медицинским осмотрам; - Отсутствует у
дела усматривается, что ФИО1 с 1999 года работает учителем истории и обществознания в МБОУ "Школа № 74 имени Александра Сергеевича Соколова" (ранее МОУ "Открытая (сменная) образовательная школа № 6). 02.10.2015г. работники школы были ознакомлены с графиком прохождения обязательного медицинского осмотра, им были выданы направления на периодический медосмотр в ГБУ РО "<…>". От подписания ознакомления с графиком прохождения медосмотра и получения направления ФИО2 отказалась, о чем были составлены соответствующие акты. 09.10.2015г. и.о.директора издан приказ № о проведении периодического осмотра работников школы, согласно которому установлено проведение медосмотра с 12.10.2015г. по 16.10.2015г., разъяснены последствия неявки для прохождения медосмотра, установлены конкретные дни прохождения медосмотра каждым работником, в частности для ФИО1 – все пять дней. С указанным приказом ФИО1 ознакомилась, подписав его, однако от подписания графика прохождения медосмотра отказалась. Медосмотр в установленное время истцом не пройден, в связи с чем приказом и.о. директора № 272 от 16.11.2015г. ФИО1 отстранена от работы с 23 ноября 2015г.
