ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Приказ о разделении рабочего дня на части - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-149/2017 от 27.01.2017 Кировского районного суда г. Ярославля (Ярославская область)
ответчика АО «СППК» по доверенности ФИО3 исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Указал, что оснований для начисления доплаты за разделение рабочего дня на части не имеется, для обращения в суд с требованиями о взыскании доплаты и компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом срок пропущен, в связи с чем, при установлении судом оснований для удовлетворения исковых требований, они подлежат удовлетворению лишь частично. Отметил, что приказ о разделении рабочего дня на части , предусматривающий выплату надбавки, был согласован, в том числе, профсоюзным комитетом; выплата надбавки за разделение рабочего дня на части была предусмотрена приложением к коллективному договору – Правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми истец был ознакомлен, в связи с чем, оснований для восстановления срока исковой давности не имеется. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда Ярославской области, надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено