Приказ о создании постоянно действующей экспертной комиссии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с целью установления оклада работнику специальной экспертной комиссией производится оценка должности работника в соответствии с отнесением этой должности (профессии) к грейду и внутригрейдовой зоне. Проанализировав содержащуюся в рассматриваемых документах информацию, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что приказ о создании специальной экспертной комиссии, образованной для оценки занимаемой истцом должности на ее соответствие грейдам оплаты и присвоения истцу профессионального статуса, матрица окладов, форма распределения по грейдам должности, занимаемой истцом, приказ о создании постоянно действующей экспертной комиссии по определению профессионального статуса являются локальными нормативными актами работодателя, регулирующими вопросы оплаты труда всех работников, а не только истца, носят служебный характер, предназначены для внутреннего пользования, поэтому отказом в их предоставлении не были нарушены трудовые права истца, предусмотренные статьей 62 Трудового кодекса РФ, в связи с чем правомерно оставил исковые требования без удовлетворения. С учетом изложенного являются несостоятельными доводы апелляционной жалобы истца о том, что истребуемые документы связаны с его работой,