(должностная инструкция от 02.02.2006г. - л.д. 87); - мастер отдела продаж вентиляции ФИО4 имеет квалификацию «Токарь третьего разряда», диплом о среднем специальном образовании Б № 581383 СПТУ №19 (л.д. 52); работает в ООО «ПКП Девятый трест» с 25.08.2005г. в должности мастера отдела продаж вентиляции с 01.06.2007г.; согласно изменениям от 18.07.2007г., внесенным в должностную инструкцию мастера отдела продаж вентиляции, мастер отдела продаж вентиляции контролирует качество выполнения работ по монтажу огнезащитных материалов ( приказ о внесении изменений в должностную инструкцию отдела продаж вентиляции от 18.07.2007г. - л.д. 97 и должностная инструкция мастера отдела продаж вентиляции от 30.01.2006г. - л.д. 58); - мастер отдела продаж вентиляции ФИО5 имеет квалификацию «Автомеханик по специальности слесарь по техническому обслуживанию автотранспортных средств 4 разряда» диплом о среднем специальном образовании А № 548188 ПТУ № 1 (л.д. 56); работает в ООО «ПКП Девятый трест» с 04.11.2002г., в должности мастера отдела продаж вентиляции с 10.01.2006г.; согласно изменениям от
№ 2 от 01.08.2016 в штате общества имелась должность технического директора в количестве 1. Согласно приказу № 6 от 01.11.2017 о внесении изменений в штатное расписание, оклад технического директора повышен до 37 482 руб. Штатное расписание на дату рассмотрения настоящего спора не отменено, не изменено, недействительным не признано. Оклад ФИО2 установлен в размере, определенном штатным расписанием должника. Также в материалах дела имеется должностная инструкция техническая директора, утвержденная соответствующим приказом руководителя Общества; приказ о внесении изменений в должностную инструкцию . Согласно материалам дела, трудовой договор № 2 от 01.08.2016 заключенный между ООО «Геотис» и ФИО2, заключен на условиях внешнего совместительства. Работа по совместительству предусмотрена действующим законодательством (ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Фактическое исполнение ФИО2 трудовых функций подтверждено материалами дела, том числе перепиской общества с контрагентами, участием ФИО2 от имени общества в судебных процессах, составлением документов (коммерческих предложений), получением под отчет денежных средств и расходование их на нужды Общества, на
внесены изменения в приложение №5 «Шкала оплаты труда Чебоксарского филиала ФГАУ «НМИЦ МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н.Федорова Минздрава России» к Положению об организации дополнительных выплат стимулирующего характера в Чебоксарском филиале ФГАУ «НМИЦ МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Федорова Минздрава России». В приложении №5 к указанному Положению в шкале оплаты труда начальнику службы ГО, чрезвычайных ситуаций, мобилизационной подготовки и безопасности установлен коэффициент – 9. 26 февраля 2021 года работодателем издан приказ № о внесении изменений в должностную инструкцию начальника службы гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, мобилизационной подготовки и безопасности, и введении в действие должностной инструкции в новой редакции с 1 мая 2021 года. Причинами, вызвавшими необходимость изменения должностной инструкции истца, в приказе указаны: совершенствование организационной структуры в Чебоксарском филиале ФГАУ «НМИЦ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н.Федорова» Минздрава России и утверждение нового штатного расписания. Приказом № от 26 февраля 2021 года внесены изменения в приказ № от 01 октября 2020
