Приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем - гражданское законодательство и судебные прецеденты

возраста полутора лет в размере <...>. Таким образом, требования истца о взыскании задолженность за апрель 2014г. в виде отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 115 ТК РФ работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, всего 44 календарных дней отпуска. Согласно приказов «Об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем » № от <дата> (приложение 17) и № № от <дата> (приложение 18) и в соответствии со ст. 119 ТК РФ, истцу установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с <дата> (предусмотренный по должности - главный бухгалтер) в кол-ве 7 календарных дней и с <дата> (предусмотренный по должности - заместитель исполнительного директора по финансам и экономике) в количестве 10 календарных дней. В соответствии со ст. 120 ТК РФ