Приказ об утверждении суот - гражданское законодательство и судебные прецеденты

либо техникой в должностных обязанностях мастера дорожного не предусмотрено. Мастер дорожный - ФИО1 сел за управление бульдозером не имея на это прав, что и привело к смертельному несчастному случаю. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель - ООО "СМАРТ" не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда. Согласно приказу Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» (далее Типовое Положение) основным локальным нормативным документов по организации и функционированию СУОТ является Типовое Положение о системе управления охраной труда, разрабатываемое в организации. Положение о системе управления по охране труда в ООО "СМАРТ" утвержденно приказом генерального директора ООО "СМАРТ" от 10.01.2020 (далее Положение). В нарушении пунктов 34-35 Типового положения работодатель - ООО "СМАРТ" не провел мероприятия по выявлению, оценки и снижения уровней профессионального риска. Работодатель не выявил (не идентифицировал) опасности, не провел оценку

основании распоряжения от 03.09.2019 № 22-6-1372-19-ПВ/337/103/1 инспекцией в отношении общества проведена внеплановая документарная проверка с целью защиты прав и интересов работников, по результатам которой составлен акт проверки № 22/6-1372-19-ПВ/337/103/3 от 10.09.2019. В ходе проверки административным органом выявлены нарушения требований статей 211-212 ТК РФ, п.8 Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н, а именно: при разработке и утверждении Положения по организации работы в области охраны труда в ООО «Благоустройство г.Славгорода» в его содержание не включены обязательные условия и процедуры, определяющие основы организации и функционирования СУОТ у работодателя. На основании акта вынесено предписание № 22/6-1372-19-ПВ/337/103/4 от 10.09.2019, которым обществу предписано устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Не согласившись с вынесенным инспекцией предписанием, полагая, что оно не соответствует закону и нарушает права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности,