Решение № 2-238/17 от 22.08.2017 Эльбрусского районного суда (Кабардино-Балкарская Республика)
общеобразовательная школа №». Вопрос о руководителе реорганизованного учреждения в постановлении разрешен не был. В приложении к указанному постановлению ответственными за его исполнение были назначены она и директор МОУ «СОШ №». ДД.ММ.ГГГГ ей было предложено подписать уведомление, датированное ДД.ММ.ГГГГ, о планируемом сокращении должности и.о. директора МОУ «Прогимназия №» и предложен перевод на должность временно отсутствующего учителя географии. С уведомлением ознакомилась, с предлагаемой вакансией не была согласна, поскольку предлагаемая вакансия носила временный характер. Приказ об увольнении в связи с реорганизацией учреждения издан не был, в территориальное управление Пенсионного фонда РФ сведения о прекращении ее работы не поступали, трудовую книжку не выдали. Государственной инспекцией труда в КБР была проведена проверка, по результатам которой, в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства было выдано предписание работодателю, обязывающее, оформить с ней трудовые отношения и произвести выплаты за лишение возможности исполнять трудовые обязанности в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В установленные предписанием сроки, указанные действия работодателем выполнены лишь
