Решение № 2-1054/2015 от 10.02.2016 Промышленновского районного суда (Кемеровская область)
издавалось. Опрошенные свидетели ФИО10 Мальцева, ФИО11а, ФИО12 в судебном заседании подтвердили, что ФИО9 не приступила к работе в данный день, работать не желала, и покинула магазин, не отработав смены. Никто ФИО9 от работы не отстранял, никаких приказов об этом не издавалось. <.....> был составлен акт об отказе от выполнения своих трудовых обязанностей, в котором истица указала «не согласна» (л.д. 52). Суд считает, что данный акт от <.....> свидетельствует о ненадлежащем исполнении ФИО9 своих трудовых обязанностей, но факт совершения ею прогула в этот день не подтверждает, поскольку данное обстоятельство в акте не зафиксировано. Вместе с тем, истица сама не отрицает факт ее отсутствия на рабочем месте <.....> более 4-х часов, но документов зафиксировавших факт прогула в этот день стороной ответчика суду не представлено. По мнению суда, неисполнение работником своих трудовых обязанностей, отказ от их исполнения может являться самостоятельным основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями ст. 81
