Применение дисциплинарного взыскания в виде несоответствия занимаемой должности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО4 дисциплинарного проступка, выраженного в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей работодателем, издан приказ <.......> от 28.01.2020 г. о применении к <.......> ФИО4 дисциплинарного взыскания в виде выговора (т. 2 л.д. 131). 30.12.2019 г. г. директором ООО «МП «Энергоинвест» ФИО6 в целях установления соответствия квалификации занимаемой должности, а также улучшения распределения трудовых ресурсов, стимулирования повышения работоспособности в результатах труда издан приказ <.......> об утверждении графика аттестации (т. 2 л.д. 170). Согласно графику, плановая аттестация <.......> ФИО4 назначена на 03.02.2020 г., с данным графиком истец был ознакомлен (т. 2 л.д. 171-172). 31.01.2020 г. издан приказ <.......> о переносе аттестации <.......> ФИО4 с 03.02.2020 г. на 06.02.2020 г., с указанным приказом истец был ознакомлен (т. 2 л.д. 175). По результатам аттестации, оформленной протоколом заседания аттестационной комиссии <.......> от 06.02.2020 г., принято решение о несоответствии ФИО4 занимаемой должности (<.......>). При этом, на заседании комиссии присутствовало 5 человек из 7, что свидетельствует о наличии кворума согласно