имущества должника. При решении вопроса о том, должна ли была другая сторона сделки знать об указанных обстоятельствах, во внимание принимается то, насколько она могла, действуя разумно и проявляя требующуюся от нее по условиям оборота осмотрительность, установить наличие этих обстоятельств (пункт 7 постановления Пленума № 63). В случае недоказанности хотя бы одного из этих обстоятельств суд отказывает в признании сделки недействительной по данному основанию. Из материалов дела следует, что ФИО1 приказом от 16.03.2015 была принята на должность уборщицы . Из трудового договора № 4 от 16.03.2015 не следует, что в обязанности ФИО1 входила работа с документами, из которых она могла получить сведения об общем финансовом состоянии должника. Доказательств обратного конкурсным управляющим не представлено. ФИО1 в возражениях указывала, что она не знала о наличии признаков неплатежеспособности должника; вся корреспонденция, поступающая от Банка России, носит конфиденциальный характер и не подлежит разглашению; она не знала и не могла знать о поступающих в адрес должника
ФИО3 (работник), в соответствии с которыми работник принят на должность дворника, местом постоянной работы в соответствии с договором является офис организации, расположенный по адресу: г. 14 А64-3513/2016 Тамбов, ул. Гастелло, д. 109 А; дополнительные соглашения от 01.11.2013, от 01.12.2013 к срочному трудовому договору № 5/13 от 01.04.2013; дополнительное соглашение от 30.09.2015 к срочному трудовому договору № 7/14 от 05.11.2014, трудовой договор № 43/12 от 01.04.2012, заключенный с ФИО4, с соответствии с которым последняя принята на должность уборщицы , местом постоянной работы согласно условиям договора является адрес: <...>; дополнительные соглашения от 29.12.2012, от 01.06.2013, от 01.11.2013, от 01.12.2013 к срочному трудовому договору № 43/12 от 01.04.2012, - трудовой договор № 1/14 от 11.02.2014, в соответствии с которым ФИО5 принят на должность дворника, местом работы которого по условиям договора является место нахождение филиала ОАО «СУ МВО»: <...>; дополнительные соглашения от 24.05.2014, от 22.08.2014 к срочному трудовому договору № 1/14 от 11.02.2014, трудовой
площади на одну единицу штатной должности уборщика в установленной зоне обслуживания, сведения о сумме оклада, доплат, надбавок, поощрительных выплат, взыскания компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Новгородский торговый дом «Русь» об обязании внести дополнение в трудовой договор сведений о норме убираемой площади на одну единицу штатной должности уборщика и установленной зоне обслуживания, указав, что с ... года она принята на должность уборщицы в отдел АХО ОАО «Новгородский торговый дом «Русь» по трудовому договору. Однако не трудовым договором, ни другими локальными нормативными актами ей не определена зона ее обслуживания. По этой причине ей была увеличена площадь, которую она должна убирать, без увеличения заработной платы. По сравнению с другими уборщиками, работающими с ней, площадь убираемых ей помещений значительно превышает размеры помещений убираемых другими уборщиками. Ссылаясь на ст.57 ТК РФ истица указывает, что трудовой договор не содержит такого
