на 2009-2011 годы (далее – ОТС) зарегистрировано 07.08.2008, действие его продлено на период 2012 года Соглашением, зарегистрированным 15.11.2011 (т.5 л.д.103-142, т.1 л.д.80-84). Заявление о намерении присоединиться к ОТС составлено обществом 20.12.2011 (т.2 л.д.32), решение о внесении дополнений в Список организаций, на которых распространяется действие Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации в 2012 году в части включения ООО «Кирилловская электросеть» принято 24.01.2012. Следовательно, на момент составления заключения и принятия оспариваемого постановления соглашение о присоединении к ОТС обществом заключено не было, заявленные расходы на момент принятия постановления не могли быть признаны комиссией экономически обоснованными, применение пункта 7 Основ в данном случае правомерно. В то же время, общество в своих заявках от 10.10.2011, от 20.12.2011 и при обращении в суд указало на необходимость увеличения фактической численности персонала, в связи с передачей в октябре 2011 года функций по производству и передаче тепловой энергии от ООО «Кирилловская теплосеть-2» вновь организованному филиалу ГЭП «Вологдаоблкоммунэнерго».
жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы определено, что в случае установления регулирующими органами тарифов на жилищно-коммунальные услуги без учета расходов работодателей, предусмотренных Соглашением, работодатели вправе корректировать расходы на оплату труда с учетом действующих региональных соглашений, коллективных договоров и локальных нормативных актов организаций. Работодатель должен обеспечивать уровень минимальной оплаты труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением. Ответчик выполнил названные требования. Присоединение к ОТС оформляется по решению сторон соглашением о присоединении в соответствии с установленным сторонами порядком. В соответствии с указанным Порядком, ЖКХ формирует реестр участников соглашения, в том числе организаций ЖКХ, присоединившихся к соглашению, после чего направляет уведомление в организацию ЖКХ и в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего государственное регулирование тарифов на услуги ЖКХ. Информация о включении ООО «Коммунсервис» в реестр участников соглашения отсутствует. В соответствии с п. 6 Правил регулирования цен (тарифов) в сфере
жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы определено, что в случае установления регулирующими органами тарифов на жилищно-коммунальные услуги без учета расходов работодателей, предусмотренных Соглашением, работодатели вправе корректировать расходы на оплату труда с учетом действующих региональных соглашений, коллективных договоров и локальных нормативных актов организаций. Работодатель должен обеспечивать уровень минимальной оплаты труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением. Ответчик выполнил названные требования. Присоединение к ОТС оформляется по решению сторон соглашением о присоединении в соответствии с установленным сторонами порядком. В соответствии с указанным Порядком, ЖКХ формирует реестр участников соглашения, в том числе организаций ЖКХ, присоединившихся к соглашению, после чего направляет уведомление в организацию ЖКХ и в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего государственное регулирование тарифов на услуги ЖКХ. Информация о включении ФИО25 в реестр участников соглашения отсутствует. В соответствии с п. 6 Правил регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения,
от присоединения к Соглашению. Представитель третьего лица Рескома профсоюза работников ЖКХ Республики Коми исковые требования поддержал, указав, что отказ от подписания Соглашения работодателем был направлен с нарушением норм Трудового кодекса РФ. Суд постановил указанное выше решение. В апелляционной жалобе заявитель просит решение суда отменить по мотивам его незаконности и необоснованности, считает, что выводы суда основаны на неправильном применении норм Трудового кодекса РФ и не соответствуют установленным обстоятельствам по делу, поскольку процедура отказа от присоединения к ОТС РФ работодателем не соблюдена, в нарушении требований ст.48 Трудового кодекса РФ не был приложен протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией. Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания суда апелляционной инстанции извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, поэтому в силу ч.1 ст.327, ч.4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия определила рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие
