Привести должности в соответствии с тарифно квалификационным справочником - гражданское законодательство и судебные прецеденты

расписанию предприятием установлены должности (специальность, профессия): водитель автобуса (1 класса, 2 класса, 3 класса), кондуктор. Таким образом, оспариваемое предписание обязывает работодателя привести в соответствие с номами статьи 57 ТК РФ именно эти две категории должностей, имеющихся в МП ТПАТП № 3. Абзацем 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). По смыслу указанной нормы следует, что отражение в трудовом договоре должности работника производится в соответствии с ее наименованием в штатном расписании. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся, в соответствии со ст. 143 ТК РФ, с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный