Привлечение к работе в командировке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

поручения в выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период командировки, средний заработок за эти дни выплачиваться не должен. При этом, исходя ст. 113 ТК РФ и ст. 166 ТК РФ работник может исполнять свои трудовые обязанности в нерабочие праздничные дни в месте командировки, но только по письменному распоряжению работодателя. То есть, основанием для произведения работнику соответствующей оплаты за работу в нерабочие праздничные дни во время командировки является приказ с указанием на привлечение к работе в командировке в праздничные дни. Никакого распоряжения или приказа о том, что считать выходные дни, проведенные ФИО1 в пути к месту командировки в **.**.**** 2015 года на экспертизу не были представлены. В ходе производства бухгалтерской экспертизы по уголовному делу, при определении расчетного значения командировочных расходов ФИО1 за период с **.**.**** по **.**.**** (11 суток), включая заработную плату за дни командировки, были учтены 7 рабочих дней. За 4 выходных дня, совпавших с днями нахождения ФИО1