Признание приказа об увольнении за прогул незаконным изменении формулировки увольнения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заседании в с. Холмогоры Архангельской области 8 сентября 2014 года, Гражданское дело по К.Н.Р. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Холмогорское» Российской академии сельскохозяйственных наук о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: К.Н.Р. обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Холмогорское» Российской академии сельскохозяйственных наук (далее по тексту ФГУП «Холмогорское») с требованиями о признании приказа об увольнении за прогулы незаконным, изменении формулировки увольнения , взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работал на указанном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего и слесаря молокопровода. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №144-К уволен за прогулы. Считает применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогулы незаконным, т.к. ДД.ММ.ГГГГ был на работе, обращался к К.С.В. и директору П.Н.Ф. с просьбой предоставить ему положенные выходные. ДД.ММ.ГГГГ в связи с отказом в предоставлении выходных он (истец) написал заявление об увольнении