5 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Руководитель подразделения Начальник управления Руководитель дилерского центра Требования к образованию и обучению Высшее образование - бакалавриат Профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки Требования к опыту практической работы Не менее трех лет Особые условия допуска к работе - Дополнительные характеристики Наименование классификатора код Наименование базовой группы, должности ( профессии) или специальности ОКЗ 1233 Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции ОКСО 08040165 Товаровед -эксперт 3.3.1. Трудовая функция Наименование Разработка мероприятий по формированию плана продаж Код C/01.5 Уровень (подуровень) квалификации 5 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Анализ конъюнктуры рынка, деятельности конкурентов и данных по объемам продаж Разработка планов продаж Необходимые умения Анализировать информацию организации-производителя по ключевым показателям рынка автомобилестроения Разрабатывать предложения по формированию политики ценообразования Прогнозировать рыночную ситуацию и оценивать
основе договора гражданско-правового характера. 6.4. Действие Постановления не распространяется на иностранных работников, занятых в магазинах, реализующих широкий ассортимент продовольственных и непродовольственных товаров (включая алкогольные напитки), если указанные иностранные работники не осуществляют работы, связанные с обслуживанием покупателей (например, функции продавца или кассира). К профессиям (должностям), на которые действие Постановления не распространяется, могут быть отнесены: директор (заведующий) предприятия розничной торговли (код 21501); начальник отдела в торговле (код 24683), заведующий отделом в торговле (код 22041) и заведующий секцией (код 22138), кроме специализированных отделов (секций), в которых осуществляется торговля алкогольными напитками; администратор торгового зала (код 24107), кроме специализированных залов, в которых осуществляется торговля алкогольными напитками; заведующий товарным комплексом (код 22155), главный товаровед (код 21012), товаровед (код 27150), кладовщик (код 12759); начальник отдела по маркетингу и сбыту продукции (код 24698), менеджер в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции (код 24068); весовщик (код 11422), весовщик-счетчик (код 11423) и фасовщица (код 27311); комплектовщик товаров (код 12882),
<***>) в размере 32 359 руб. 50 коп. задолженности. Представитель кредитора и конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещены. Суд рассмотрел требование в порядке ч.3 ст. 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Исследовав письменные доказательства, суд установил следующее. 22 марта 2004 года между ООО «Логика» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор № 560. Согласно п.1 работник принимает на себя работу в магазине «Еврокаскад» по профессии товаровед с 22 марта 2004 года на неопределенный срок. Размер заработной платы устанавливается 600 руб.(п.5.1.). Настоящий договор вступает в законную силу с момента подписания его сторонами (п.9.1.). Согласно заявленному ФИО1 требованию у должника образовалась задолженность по выплате заработной плате в размере 32 359 руб. 50 коп., из них 20 000 руб. выходное пособие, 2 359 руб. 50 коп. процентов за задержку выплаты пособия, 10 000 руб. компенсация за неиспользованный отпуск за 16 дней и 50
Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд о п р е д е л и л: Назначить дело к судебному разбирательству на 04 апреля 2011 года в 15 час. 00 мин. в помещении Арбитражного суда Приморского края по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, д. 54, каб.№ 107, тел.22-15-50. Лицам, участвующим в деле, предлагается представить: Третьему лицу – сведения о возможности заполнения потребностей заявителя в рабочей силе на 2011 год за счет региональных трудовых ресурсов по профессиям: товаровед , экспедитор, кладовщик, комплектовщик товаров, укладчик-упаковщик, экспедитор по перевозке грузов, грузчик, маркировщик, специалист по маркетингу. Телефон канцелярии суда: (4232) 22-04-35, факс – 26-62-81. Адрес электронной почты суда - E-mail: info@primkray.arbitr.ru Информация о движении дела размещается на сайте арбитражного суда: http://primkray.arbitr.ru. Судья Д.А. Самофал
торговлю алкоголем (включая пиво) или торговлю на рынках, в палатках или вне магазинов. Заявитель также указал, что в нарушение пункта 20 Порядка определения и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации до настоящего времени он не уведомлен об основаниях принятия решения об отклонении его заявки. Кроме того, общество пояснило, что им был произведен запрос вакансий на сайте Федеральной службы по труду и занятости, по результатам которого было выявлено, что по профессиям «товаровед », «упаковщик», «кладовщик» анкет соискателей не содержится, а по профессии «экспедитор» было предложено только 4 анкеты. Данные факты, по мнению заявителя, свидетельствуют о невозможности заполнения вакансий по подобным специальностям за счет безработных – российских граждан и об отсутствии нарушений интересов безработных граждан России. Указало, что не обращалось в Центр занятости с заявкой о наличии каких-либо вакансий, так как создание рабочих мест планировалось в 2011 году, а подача заявок о вакансиях в Центр занятости производится
оснований для отказа и не предусматривает необходимость согласования с данным органом таких заявок. Заявитель также указал, что в нарушение пункта 20 Порядка определения и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации до настоящего времени он не уведомлен об основаниях принятия решения об отклонении его заявки. Кроме того, общество пояснило, что им был произведен запрос вакансий на сайте Федеральной службы по труду и занятости, по результатам которого было выявлено, что по профессиям «товаровед », «агент торговый», «администратор торгового зала», «приемщик товаров» анкет соискателей не содержится, а по профессии «кладовщик» была предложена только 1 анкета. Данные факты, по мнению заявителя, свидетельствуют о невозможности заполнения вакансий по подобным специальностям за счет безработных – российских граждан и об отсутствии нарушений интересов безработных граждан России. Указало, что не обращалось в Центр занятости с заявкой о наличии каких-либо вакансий, так как создание рабочих мест планировалось в 2011 году, а подача заявок о
органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе. Судом установлено, что ФИО1 имеет вид на жительство иностранного гражданина серии 82 № от ДД.ММ.ГГГГ. В материалы дела заявителем представлены: паспорт на имя ФИО1, перевод паспорта с армянского языка, перевод свидетельства о заключении брака с армянского языка, перевод свидетельства о рождении ФИО1 с армянского языка, где отчество заявителя указано как «М.». В представленной копии трудовой книжки, отчество заявителя указано как: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, профессия - товаровед «крутильщик». В соответствии с п. 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей в период работы заявителя, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и
обоснованными и подлежащим к удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. №-Ф3 право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. ФИО3 М.Х. достиг пенсионного возраста, 60 лет ДД.ММ.ГГГГ Согласно записей в трудовой книжке серии АТ-VIII № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, образование среднее специальное, профессия «товаровед » приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят завхозом совхоза «Хуринский» <адрес> ( запись№). Освобожден согласно поданного заявления ДД.ММ.ГГГГ приказ № (запись №). Назначен егерем Аграхановского залива приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №). Освобожден от занимаемой должности егере заказника «Аграхановский» по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ.(запись №) и т.д. В соответствии с п. 2 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии как при оценке пенсионных прав застрахованных лиц
дела истцом представлены: копия свидетельства о расторжении брака, копия свидетельства о рождении ФИО4, копия свидетельства о рождении ФИО5, где имя и фамилия истца указы как «ФИО1» (<данные изъяты> Согласно справке №/КО от ДД.ММ.ГГГГ Посольства Республики Молдова в РФ, имена на территории Респ. Молдова стали писать на национальном языке: на русском – Ю., на молдавском – Ю. (<данные изъяты> В представленной копии трудовой книжки, фамилия имя и отчество истца указаны как: ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, профессия - товаровед (<данные изъяты> Согласно данным представленного диплома Ц №, последний выдан на имя ФИО5 с присвоением квалификации – товаровед. Все вышеперечисленные документы, позволяют сделать вывод о том, что трудовая книжка, выданная на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принадлежит именно ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме. Руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 264 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление ФИО1 к ГУ УПФ россии № по <адрес> и
