обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций предусмотрено, что первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит: непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Вопреки данным требованиям в МОУ «СОШ № 1» г. Вуктыл программы проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте не утверждены руководителем учреждения; программа повторного инструктажа по охране труда работников учреждения не разработана. На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что в результате бездействия работодателя и несоблюдения им требований действующего законодательства об охране труда, основная деятельность в МОУ «СОШ № 1» г. Вуктыл осуществляется без учета фактически сложившихся в учреждении условий труда, чем грубо нарушается предусмотренное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, право работников данного учреждения на обеспечение рабочими местами, соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, а также допущены
Пунктом 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций предусмотрено, что первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит: непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Вопреки данным требованиям в МОУ «СОШ» п.Усть-Соплеск программы проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте не утверждены руководителем учреждения; программа повторного инструктажа по охране труда работников учреждения не разработана. На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что в результате бездействия работодателя и несоблюдения им требований действующего законодательства об охране труда, основная деятельность в МОУ «СОШ» п.Усть-Соплеск осуществляется без учета фактически сложившихся в учреждении условий труда, чем грубо нарушается предусмотренное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, право работников данного учреждения на обеспечение рабочими местами, соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, а также допущены массовые нарушения предусмотренного
предоставляется декларация безопасности гидротехнического сооружения в орган надзора; 6. не определена величина финансового обеспечения гражданской ответственности за вред, который может быть причинен; 7. не проводится обучение рабочих по вопросам безопасности, осуществляющих эксплуатацию ГТС; 8. не проводится проверка знаний рабочих по вопросам безопасности, осуществляющих эксплуатацию ГТС; 9. не проводится внеочередная проверка знаний рабочих по вопросам безопасности, осуществляющих эксплуатацию ГТС; 10 не представлена программа вводного инструктажа; 11. не представлена программа первичного инструктажа; 12. не представлена программа повторного инструктажа ; 13. не представлена программа первичного инструктажа; 13. не представлена программа внепланового инструктажа; 14. не представлены документы, подтверждающие проведение вводного инструктажа; 15. не представлены документы, подтверждающие проведение первичного инструктажа; 16. не представлены документы, подтверждающие проведение повторного инструктажа; 17. не представлены документы, подтверждающие проведение внепланового инструктажа; 18. не представлен график аттестации специалистов по вопросам безопасности ГТС, утв. руководителем организации; 19. не представлены протоколы аттестационной комиссии, подтверждающие прохождение первичной аттестации в области безопасной эксплуатации ГТС;
