Решение № 2-506/2014 от 20.03.2014 Норильского городского суда (Красноярский край)
«Корпоративный университет «НН» (г. Норильск) на обучение по программе инструктажа, с 20.01.2011г. на курсы с отрывом от производства по профессии «электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования», наставником производственного обучения назначен электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования 5 разряда ФИО1. В соответствии с соглашением об изменении ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-49/757-к с ФИО2 как успешно прошедшим первый этап стажировки ученический договор был продлен на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 проходил профессиональное обучение, за которое ежемесячно производилась оплата труда по выполняемой работе, а также выплачивалась стипендия. В соответствии с пунктом 2.3 ученического договора ученик обязан после окончания подготовки заключить трудовой договор и проработать в подразделении истца не менее 3-х лет. На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-49/172-К и в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-49/1202-к ответчик переведен постоянно электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования на подземный участок
