Прогул беременной - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работника на другую работу, и, как следствие, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату. Необходимо отметить также, что, как указал суд первой инстанции, доказательств невозможности трудоустройства ФИО1 суду не представлено. В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Установив нарушение трудовых прав (увольнение 27 июня 2017 года за прогул беременной женщины), суд обоснованно взыскал с работодателя компенсацию морального вреда. В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего

и л : Утвердить представленное сторонами по делу мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1, ее представителем по доверенности ФИО2 с правом заключения мирового соглашения и представителем ответчика ООО «Тетерин Фильм» по доверенности с правом заключения мирового соглашения ФИО3, согласно которому: 1.По настоящему мировому соглашению Истец ФИО1 отказывается от исковых требований по гражданскому делу № 2-2960/2017 трудового спора « О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул беременного сотрудника» к Ответчику ООО «Тетерин Фильм» в полном объеме и обязуется не предъявлять к ответчику никаких иных требований материального или морального характера, а также обращаться в органы надзора -Пушкинскую городскую прокуратуру и Государственную инспекцию труда по Московской области, связанным с данным исковым заявлением по данному трудовому спору. 2. В свою очередь Ответчик ООО «Тетерин Фильм» обязуется выплатить Истцу ФИО1, после подписания настоящего мирового соглашения, денежные средства в размере 250 000 ( двести пятьдесят тысяч)