Апелляционное определение № 2-126/2021УИД240040-02-2020-001190-31 от 04.08.2021 Красноярского краевого суда (Красноярский край)
в ежегодном оплачиваемом отпуске с 05 октября 2006 г. по 12 января 2007 г., то есть 00 лет 03 месяца 10 дней, посчитав, что в данный период находился в отпуске без сохранения заработной платы; вышеуказанные периоды обучения по охране труда, пожарной безопасности, периоды прохождения медицинских осмотров, продолжительностью всего 00 лет 01 месяц 01 дней, а также периоды обучения на курсах с отрывом от производства (с оплатой до среднего заработка, продолжительностью всего 00 лет 01 месяц 20 дней. Таким образом, не включенный неправомерно период в специальный стаж истца составляет 00 лет 06 месяцев 01 день и при обращении к ответчику у истца необходимый 15-летний стаж работы в РКС для досрочного назначения страховой пенсии имелся. То, что истец с 05 октября 2006 г. по 12 января 2007 г. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, подтверждается сведениями о начислении заработной платы и удержания подоходного налога и алиментов за данный период. Поскольку во все вышеперечисленные
Решение № 2-833/209МОТИВИ от 31.07.2019 Кольского районного суда (Мурманская область)
иными федеральными законами. Лицам, направленным на прохождение медицинского осмотра, ТК РФ предоставляются следующие гарантии: время прохождения медосмотра включается в стаж работы, дающий право работнику на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ); за время прохождения медосмотра работник не может быть уволен или переведен на другую должность, т.е. за ним сохраняется место работы (должность) (ст. 212 ТК РФ); на время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ). Указанные периоды прохождения ФИО1 прохождения медицинских осмотров непосредственно связано с выполнением истцом трудовых обязанностей у работодателя, работодатель принимал решение о направлении истца на медкомиссию. Следовательно, предоставленные истцу дни для прохождения медицинских осмотров, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в силу п. 4 Правил № 516 и подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в РКС наравне с периодами трудовой деятельности, в