Решение № А53-26712/14 от 26.11.2014 АС Ростовской области
пассажиров, с нарушением требований и условий, предусмотренных в специальном разрешении (лицензии), и установленных Положением, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации № 280 от 02.04.2012, а именно: - Не организован контроль соблюдения сроков прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров водителей, данные о проведении обязательных предварительного (при приеме на работу) и периодического (не реже одного раза в два года) медицинских осмотров водителей к проверке не представлены. - Не обеспечен контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителей, а именно: графики работы (сменности) разрабатываются с нарушениями требований: в графиках работы (сменности) не указывается время начала и окончания смены; не указывается продолжительность рабочего времени (смены); - Не соблюдается установленный режим труда и отдыха водителей, а именно: водители привлекаются к работе в выходные и праздничные дни без их письменного согласия с письменным распоряжением работодателя. Так, при сверке графика работы (сменности) на сентябрь 2014 года с табелем учета фактически отработанного времени водителей за тот же
Апелляционное определение № 042Г от 07.12.2016 Омского областного суда (Омская область)
условия труда включена в тарифную ставку, установленную дополнительным соглашением. На основании предписаний Гострудинспекции истцу была начислена и выплачена доплата с мая 2016 года по июнь 2016 года. Истец работает в бригаде, в смене 3 человека и для обеденного перерыва есть возможность. Вопрос о правомерности направления работника на периодический медицинский осмотр в его выходной день в законодательстве прямо не урегулирован, какие-либо требования или ограничения по поводу установления даты периодического медицинского осмотра не предусмотрены. Прохождение периодического медицинского осмотра в выходной день не противоречит трудовому законодательству. Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого в апелляционной жалобе просит ФИО1, указывая, что суд незаконно отказал в удовлетворении иска по мотиву пропуска срока обращения в суд. Приводит замечания на протоколы судебных заседаний 15, 21 и 22.09.2016. Ему незаконно отказано в предоставлении копий документов из дела. Приводит расчеты исковых требований. Полагает незаконным понижение его тарифной ставки 01.05.2016. Полагает, что исключение его обеденного перерыва из рабочего времени