правом на фотоизображение к дате начала процесса, и не передал его кому-либо, судом не принимается, поскольку исключительное право истца на спорное фотоизображение подтверждается материалами дела. Представленный в материалы дела договор №29387 об отчуждении исключительного права от 06.11.2017 г., заключенный между ФИО1 (автор) и коллегией ФИО9 (приобретатель) подтверждает отчуждение исключительного права на производное составное произведение искусства -фотоколлаж, для создания которого были использованы, в частности, творчески обработанные оригинальные произведения искусства (фотографии). Иных документов, подтверждающих отчуждение исключительных прав истца в материалы дела не представлено. Довод ответчика о том, что стоимость прав на фотоизображение автора составляет 6250 руб., исходя из стоимости приобретенных календарей (тираж 1000 шт.) с фотоизображением истца в интернет-типографии "В срок" по адресу: https//www.vsrok.com/, судом не принимается, поскольку закупка приобретенного товара (календарей) в количестве 1000 штук не позволяет определить стоимость права на фотоизображения, отражает стоимость только приобретенного товара. В Обзоре судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав,
управляющих». Арбитражный суд Саратовской области рассматривает объединенные в одно производно заявление финансового управляющего ФИО2 о перечислении с депозитного счета арбитражного суда денежных средств, полученные от должника на финансирование расходов по делу о банкротстве в размере 15000,00 руб. и отчет о результатах реализации имущества гражданина должника – ФИО1. Отводов к суду не поступило. Через канцелярию суда поступило ходатайство финансового управляющего о завершении процедуры реализации имущества гражданина с ходатайством об освобождении от дальнейшего погашения обязательств. Суд удовлетворил ходатайство о приобщении документов в дело. В соответствии со статьей 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в судебном заседании был объявлен перерыв с 03.02.2020 по 10.02.2020 до 09 часов 20 минут, о чем было вынесено протокольное определение. Объявление о перерыве размещено в соответствии с разъяснениями, данными в Постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.12.2013 № 99 «О процессуальных сроках» в информационном сервисе «Календарь судебных заседаний» на официальном сайте Арбитражного суда Саратовской области
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором Принимая во внимание отсутствие достоверных, конкретных и достаточных доказательств, подтверждающих размер заработной платы в спорный период, фактически отработанного времени, судебная коллегия исходит из минимального размера оплаты труда, установленного "Соглашением о минимальной заработной плате в Свердловской области" от 01 декабря 2014 года N 112. В соответствии с указанным Соглашением с ДД.ММ.ГГГГ для работников организаций внебюджетного сектора экономики Свердловской области минимальная заработная плата установлена в размере ДД.ММ.ГГГГ Согласно производному календарю в спорном периоде рабочими днями являлись ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, размер заработной платы составляет ДД.ММ.ГГГГ Доводы истца и показания свидетелей относительно размера заработной платы, в отсутствие документального подтверждения, исходя из положений ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ допустимыми доказательствами признаны быть не могут, в силу чего, суд не может исходить из указанных доводов при разрешении спора. Кроме того, сам по себе факт выплаты на предприятии "неофициальной заработной платы" по устной договоренности работника и
30.05.2017г. № с 01.06.2017г. введено новое штатное расписание, согласно которому оклад главного бухгалтера установлен в размере 25 000 руб. Приказом от 03.09.2017г. №-к главному бухгалтеру ФИО1 установлен полный рабочий день с оплатой 25 000 руб. в соответствии с новым штатным расписанием. Приказом от 29.09.2017г. №-к ФИО1 уволена с совмещаемой должности юриста. Приказом от 29.12.2017г. №-к ФИО1 совмещает обязанности бухгалтера с оплатой согласно штатному расписанию. Расчет заработной платы за 2017г. произведен исходя из приведенных приказов, производногокалендаря за 2017г., приказов о выплате премии и материальной помощи при отсутствии табелей учета рабочего времени за 2017г. и при допущении, что ФИО1 исполняла обязанности главного бухгалтера в соответствующий приказам период обязанности юриста. Согласно расчету за 2017г. ФИО1 должна быть выплачена заработная плата в размере 374 057 руб. По данным бухгалтерского учета ФИО1 выплачено 483 811, 49 руб., переплата составила 109 754 руб. 49 коп. Расчет заработной платы за 2018г. произведен исходя из приведенных приказов,
в трудовой договор является размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника. Понятия тарифной ставки и оклада тождественно равны. При почасовой оплате среднечасовая тарифная ставка исчисляется как отношение месячной тарифной ставки (оклада) к среднемесячному количеству часов в году. При помесячной оплате среднечасовая тарифная ставка исчисляется ежемесячно как отношение месячной тарифной ставки (оклада) к среднемесячному количеству часов в месяце. Таким образом, часовая тарифная ставка является производной от оклада. При индексации заработной платы индексируются оклады. При этом часовые ставки исчисляются исходя из окладов и количества часов производственного календаря соответствующего года. Перечень профессий (должностей) работников, которым устанавливается суммированный учет рабочего времени, закреплен в коллективном договоре Общества. Перерасчет заработной платы части работников за январь, февраль 2021 года, заработная плата которых была начислена за фактически отработанное время и составила менее размера оклада, приведет к ущемлению трудовых прав работников, отработавших большее количество часов. В расчетных листках работников, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, оплата по
