Простая электронная подпись в кадровых документах - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в суд с исковым заявлением (заявлением) в виде электронного образа документа через систему ЕСИА и при подписании данного документа простой электронной подписью, необходима доверенность или иной документ, подтверждающий полномочия лица на подписание данного заявления простой электронной подписью лица, подающего документы в суд через систему ЕСИА. В ином случае заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью, содержащей данные о принадлежности подписи юридическому лицу, от имени которого подано заявление с указанием владельца подписи. В данном случае исковое заявление от ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБРАЗОВАНИЯ" направлено посредством использования учетной записи ЕСИА. При этом, в доверенности, выданной не усматриваются полномочия на подписание заявления, в виде электронного образа документа , заверенного простой электронной подписью лица, подающего документы в суд. Таким образом, заявителем представлен электронный образ документа, не заверенный в установленном порядке, т.е. заявление подано с нарушением требований АПК РФ, Федерального закона от 06.04.2011

акты и (или) соглашения между участниками электронного взаимодействия, устанавливающие случаи признания электронных документов, подписанных простой электронной подписью, равнозначными документам на бумажных носителях, подписанным собственноручной подписью, должны предусматривать, в частности: правила определения лица, подписывающего электронный документ, по его простой электронной подписи; обязанность лица, создающего и (или) использующего ключ простой электронной подписи, соблюдать его конфиденциальность. В соответствии с пунктами 1.4, 1.4.1, 1.6 Положения о кадровом электронном документообороте в АО «Винлаб», утвержденного Приказом № 08/01-ОД (далее - Положение), с 01.02.2022 внедрена система кадрового документооборота «HRlink», расположенная в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, правообладателем которой является ООО «Инновации в управлении кадрами». Информационная система позволяет обеспечить подписание электронного документа и его хранение, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений. Техническую поддержку участников электронного кадрового документооборота (далее - ЭКДО, КЭДО) осуществляет ООО «Инновации в управлении кадрами». В соответствии с лицензионным договором, заключенным между ООО «Астрал-Софт» и ООО «Инновации в управлении кадрами», последнему переданы неисключительные права