Решение № А74-15/11 от 16.02.2011 АС Республики Хакасия
этом пояснил в отношении нарушения, указанного под пунктом № 3 в заявлении, что требования о проведении послерейсового медицинского осмотра выполняются Предприятием неукоснительно, выявленный случай непрохождения водителем послерейсового медицинского осмотра является следствием дисциплинарного проступка работника Предприятия. Виновные работники привлечены в установленном порядке к дисциплинарной ответственности. Представитель Предприятия полагает, что в действиях Автомобильной колонны № 2038 отсутствует вина в совершении указанного правонарушения, поскольку Предприятие обеспечило условия для прохождения водителями послерейсовых медицинских осмотров. Арбитражный суд, рассмотрев заявленный представителем Управления отказ от требования в части привлечения Предприятия к административной ответственности в отношении нарушений условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), выразившихся: в составлении графиков работы (сменности) на ноябрь, декабрь 2010 года на линии для всех водителей ежемесячно на каждый день без указания времени перерывов для отдыха и питания, времени ежедневного и еженедельного отдыха (нарушение № 1), несоблюдении требований к проведению стажировки водителей в части ее оформления (нарушение № 5), пришел к следующим выводам. В соответствии с
