Постановление № 4А-494-17 от 21.09.2017 Верховного Суда Республики Саха (Якутия) (Республика Саха (Якутия))
утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, работодатель обязан единовременно обеспечить работников всеми средствами индивидуальной защиты. Кроме того, пунктом 22 названного приказа установлено, что СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ссылка заявителя на то, что общество относится к субъектам малого предпринимательства, не может быть принята во внимание, поскольку наличие указанного обстоятельства не является достаточным основанием для применения положений ст. 4.1.1 КоАП РФ. В отсутствие совокупности всех обстоятельств, перечисленных в ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, возможность замены административного наказания в виде административного
Решение № 72-1239/2015 от 03.11.2015 Свердловского областного суда (Свердловская область)
России от 22 октября 2008 года №582н (в редакции от 20 февраля 2014 года) основанием для выдачи СИЗ установлено, истечение определенного срока использования, а не их износ. Кроме того, пунктом 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ. В связи с вышеуказанным, доказать пригодность СИЗ, ранее выданных работникам Р., С., Ф., обязан работодатель, в частности, лицо ответственное за контроль и учет выдачи СИЗ. Оценив все доказательства в совокупности в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ, должностным лицом и судьей обоснованно установлена вина Алекса И.О., его действия правильно квалифицированы по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказание Алекса И.О.