целям добровольного исполнения требований. Возражения заявителя, изложенные в настоящей кассационной жалобе, об отсутствии в действиях ответчика намерения на затягивание судебного процесса и злоупотребления процессуальными правами, по сути, не затрагивают вопросов правильности применения судами при рассмотрении настоящего дела норм процессуального права, а выражают несогласие заявителя жалобы с выводами суда кассационной инстанции, принятыми с учетом имеющихся в материалах дела доказательств. Несогласие с установленными по делу обстоятельствами и оценкой судами доказательств не является основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке в Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации. По смыслу пункта 8 части 2 статьи 125, части 7 статьи 126, пункта 2 части 1 статьи 148 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации претензионный порядок урегулирования спора в судебной практике рассматривается в качестве способа, позволяющего добровольно без дополнительных расходов на уплату госпошлины со значительным сокращением времени восстановить нарушенные права и законные интересы. Такой порядок урегулирования спора направлен на его оперативное разрешение и служит дополнительной гарантией
ликвидацию организации, а влечет лишь начало процесса ликвидации, и, следовательно, расторжение трудовых договоров с работниками по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на момент признания организации банкротом следует рассматривать как неправомерное, поскольку в итоге организация не была ликвидирована. Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции признала выводы суда апелляционной инстанции правильными. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает, что выводы суда апелляционной инстанции и кассационного суда общей юрисдикции сделаны с существенным нарушением норм материального и процессуального права. Согласно пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 178-181*) установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, в частности при увольнении работника по инициативе работодателя - при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. В
компанией для ООО «Крафт Фудс Рус» и ООО «Дирол Кэдбери» являлась Kraft Foods Inc. Таким образом, из приведенных обстоятельств установлено, что объединение бизнес-процессов данных юридических лиц осуществлялось с 2010 года: в штат ООО «Дирол Кэдбери» на управленческие должности были назначены сотрудники, работавшие по совместительству в ООО «Крафт Фудс Рус»; на должность генерального директора ООО «Дирол Кэдбери» избран генеральный директор ООО «Крафт Фудс Рус»; начался процесс закрытия расчетных и транзитных счетов ООО «Дирол Кэдбери» и процесс сокращения персонала; Общество и ООО «Дирол Кэдбери» ассоциировали себя для третьих лиц как единое целое (посредством включения в условия заключаемых ООО «Дирол Кэдбери» договоров о необходимости соблюдения принципов корпоративной ответственности ООО «Крафт Фудс Рус»); ООО «Дирол Кэдбери» присоединилось к внутригрупповым операциям холдинга Kraft. На основании изложенного суды пришли к выводу, что сделка по приобретению налогоплательщиком доли в уставном капитале ООО «Дирол Кэдбери» являлась нереальной, поскольку осуществлена вне связи с процессом объединения этих организаций. Вывод судов
предприятия является оказание жилищно-коммунальных услуг населению, организациям и предприятиям. В целях определения возможности или невозможности восстановления платежеспособности должника временным управляющим проведен анализ финансового состояния должника, из которого по всем показателям можно сделать вывод, что МУП ЖКХ п.Жемчужный является неплатежеспособным, т.к. краткосрочные обязательства в 6 раз превышают текущие активы. Финансовые показатели МУП ЖКХ п.Жемчужный по состоянию на 01.10.200 имеют стабильную динамику ухудшения, что свидетельствует об уменьшении финансовой независимости, снижении гарантии погашения предприятием своих обязательств. Происходит процесс сокращения деловой активности предприятия, что связано прежде всего с выбытием имущества должника и лишением возможности заниматься уставно деятельностью. Имеются данные о наличии у должника имущества на сумму 3838 тыс.рублей (боксы гаража, коммутатор, насосная, линии электропередач, склад кирпичный, склад холодный, стройцех- часть здания). Согласно данных бухгалтерского баланса должника долгосрочные кредиты и займы в балансе должника отсутствуют. Задолженность перед бюджетом возросла на 1184 тыс.рублей или 71,02% и внебюджетными фондами увеличение составило 221 тыс.рублей по отношению к данным
руководствуясь принятым на совещании, проводимом 19.09.2017 главой Мариинского муниципального района ФИО3, МУП «ЕЦЖКУ» необходимо организовать работу по уведомлению собственников жилых помещений в МКД о том, что с 01.11.2017 МУП ЕЦЖКУ прекращает деятельность по управлению МКД в связи с убыточностью предприятия. Во исполнении указанного письма исполняющий обязанности руководителя должника ФИО4, назначенный на должность 06.10.2017, начал проводить работу с гражданами по переводу части домов в другие управляющие организации – МУП «МЦЖКУ», ООО «Бастион» и другие, начал процесс сокращения штатов предприятия (приказ № 93 от 31.10.2017), работники были уведомлены о предстоящем сокращении. Часть жилых домов перешло на обслуживание в другие управляющие компании. При этом МУП ЕЦЖКУ продолжало обслуживание оставшихся домов до момента изъятия жилого фонда на основании решения от 30.03.2018 № 15а. На 01.01.2018 из имущества, закрепленного за МУП ЕЦЖКУ, оставалось нежилое помещение по адресу: <...>, здание по адресу: <...> (офисное помещение предприятия), автомобиль ВАЗ 2115, автомобиль ВАЗ 21074, компьютеры и жилой фонд.
помощью активов. Предприятие не имеет собственных оборотных средств для ведения деятельности и погашения текущих обязательств. 11% активов предприятия отвлечено в дебиторскую задолженность. Деятельность предприятия является убыточной, прибыль была получена только в 4 квартале 2004 года, вложенные в активы средства не возвращаются. Убыток по итогу 2 полугодия 2007 года составил 34395 тыс.рублей. Финансовые показатели МУП «Абазинское городское ЖКХ» имеют стабильную динамику ухудшения, что свидетельствует об уменьшении финансовой независимости, снижении гарантии погашения предприятием своих обязательств. Происходит процесс сокращения деловой активности предприятия, что связано прежде всего с выбытием имущества должника и лишением возможности заниматься уставной деятельностью. По состоянию на 01.07.2007 стоимость основных средств МУП «Абазинское городское ЖКХ» составляет 56238 тыс.рублей. Сумма дебиторской задолженности на 01.07.2007 составляет 7488 тыс.рублей (10,89%). Согласно данных бухгалтерского баланса должника краткосрочные финансовые вложения на предприятии отсутствуют. Денежных средств на расчетных счетах предприятия находится в сумме 7000рублей. Задолженность предприятия перед государственными внебюджетными фондами по состоянию на 01.07.2007 увеличилась до 2401
