Путеводитель увольнение - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«Гид-путеводитель 2012» и «Медицина 2012» п.п. 1.3., 2.3. были установлены показатели премирования и размеры персональных премий работников за их достижение, п.п. 1.1. и 2.1. установлены планы продаж 700000 и 500000 рублей соответственно, а п.п. 1.2. и 2.2. - премия на команду в размере 3% после завершения проектов и при условии 100 % оплаты проектов, то есть при погашении полной задолженности всеми клиентами. Согласно представленному истицей обороту отдела продаж по проекту «Гид путеводитель 2012», М.А.В. на дату ее увольнения по данному проекту было сделано 22 договора на сумму 191350 рублей, оплата по указанным договорам клиентами произведена в полном объеме, задолженностей по ним не имелось (л.д. 121, 122). Командой на дату ее увольнения было заключено договоров на сумму 713262,90 рублей, из них оплачено было на сумму 708394,23 рубля, то есть, согласно указанному обороту отдела продаж, план был перевыполнен. В соответствии с представленным истицей оборотом отдела продаж по проекту «Медицина 2012», последней