Пвтр рабочее время - гражданское законодательство и судебные прецеденты

времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Соблюдение этого специального порядка означает выполнение установленной законодателем нормы часов рабочего времени. Из материалов дела следует, что: для работника общества Першиной Е.Р., при суммировании учета рабочего времени нормальной продолжительностью рабочего дня является - 11 часовая рабочая смена с учетным периодом 1 год. Указанный режим работы установлен локальным актом предприятия - Правилами внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР), графиком работы, трудовым договором; для работника ООО «Молл» Салиховой Е.Ю., при суммировании учета рабочего времени нормальной продолжительностью рабочего дня является - 16 часовая рабочая смена с учетным периодом 1 год. Указанный режим работы установлен локальным актом предприятия - ПВТР, графиком работы, трудовым договором. Заявителем оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами произведена указанным работникам, исходя из количества часов фактически отработанного времени, согласно табелям учета рабочего времени. Суд первой инстанции верно установил, что ни п. 10 Постановления, ни п. 13 Положения не

отчетности за 18.04.2014  07.06.2017 (декларации, заявления, квартальные, годовые отчеты ПФР, ФСС, отчеты по НДФЛ. Документы статистической отчетности); документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе за 18.04.2014  07.06.2017; внутренние документы (положения, приказы, протоколы, докладные, служебные отчеты, заявления, ПВТР, положения: о персональных данных, об оплате труда, о командировках и пр., должностные инструкции, инструкции по охране труда, инструкция по кадровому делопроизводству и пр.) за 18.04.2014  07.06.2017; трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним и все приложения к таким договорам в отношении следующих сотрудников: Бубнова А.Б., Бубновой Н.В., Личковаха Н.В., Мастюка Д.И.; документы, подтверждающие учет расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: табели учета рабочего времени 18.04.2014  07.06.2017, а также наряды, больничные листы, расчеты по больничным листам, расчеты при предоставлении работникам отпуска, расчетные ведомости по заработной плате 18.04.2014  07.06.2017, книги доходов и расходов за 18.04.2014  07.06.2017; кассовые отчеты за 18.04.2014  07.06.2017; акты взаимозачетов

на имущество, находящееся на его балансе за 18.04.2014 - 07.06.2017 гг.; документов, подтверждающих наличие и движение ТМЦ по складам в разрезе по материально-ответственным лицам за 18.04.2014 - 07.06.2017 гг; внутренних документов Общества (положений, приказов, протоколов, докладных, служебных отчетов, заявлений, ПВТР, положений: о персональных данных, об оплате труда, о командировках и пр., должностных инструкций, инструкций по охране труда, инструкций по кадровому делопроизводству и пр.) за 18.04.2014 - 07.06.2017 гг.; трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и всех приложений к таким договорам в отношении следующих сотрудников: Бубнова Андрея Борисовича, Бубновой Натальи Васильевны, Личковаха Натальи Васильевны, Мастюка Дениса Игоревича; документов, подтверждающих учет расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: табелей учета рабочего времени 18.04.2014-07.06.2017гг, а также нарядов, больничных листов, расчетов по больничным листам, расчетов при предоставлении работникам отпуска, расчетных ведомостей по заработной плате 18.04.2014-07.06.2017гг,; книг доходов и расходов за 18.04.2014 - 07.06.2017 гг.; кассовых отчетов за 18.04.2014 - 07.06.2017 гг.; актов взаимозачетов

гражданское дело по исковому заявлению Болотовой М.В. к МАДОУ Детский сад №... о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Болотова М.В. обратилась с указанным иском к МАДОУ Детский сад №.... В обоснование иска указала, что в период с ** ** ** года по ** ** ** года отработала сверхурочно ** ** **, сумма, подлежащая оплате, за минусом ранее выплаченной суммы по оплате сверхурочной работы составила 44 051,68 руб. По отзыву ответчика, согласно ПВТР рабочее время истицы составляет 8 часов – понедельник, по 7 часов – со вторника по пятницу, минус время на обед и отдых. Рабочее время зафиксировано в табеле, оно соответствует 36 часам в неделю. К работе в другой возрастной группе истица не привлекалась, оплата за расширение зоны обслуживания не производилась. Болотовой М.В. ежемесячно производилась оплата в размере 25% за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей. В судебном заседании истец на иске настаивает, ее представитель

на перерыв в течение рабочего дня продолжительностью до двух часов 02 февраля 2018 года с 12.00 до 14.00, признать действия Исполняющей обязанности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга Остроносовой ФИО14 ФИО16 незаконными и несоответствующими должностным обязанностям, признать п.7.1.1 ухудшающим право работников школы на защиту от увольнения по инициативе работодателя не соответствующим п.п. а) п.6) ст.81 ТК РФ, признать факт не нарушения истцом трудового договора и пятого раздела ПВТР «Рабочее время и его использование», признать нарушенным право на ознакомление с видеозаписью от 02 февраля 2018 года со всех камер, расположенных на здании школы, обязать ознакомить с видеозаписью от 02 февраля 2018 года, с актом от 05 февраля 2018 года признать недопустимым издание локального акта с орфографическими, грамматическими и арифметическими ошибками, обязать ошибки устранить, защитить право путем признания статьи 12 ГК РФ, признать отчет от 10 апреля 2018 года о выполнении предписания от 05 апреля