Рабочее время фармацевта - гражданское законодательство и судебные прецеденты

средств и психотропных веществ, в аптечном пункте, расположенном по адресу: 674676. <...> микрорайон, (магазин «Универсам»), комнаты № 1, № 416, представитель МУП "Центральная районная аптека" пояснила следующее. Ответственной за ведение данного назначена фармацевт аптечного пункта ФИО4, которая на момент проверки отсутствовала, поскольку работала во 2 смену с 13-00. Журнал находился в металлическом шкафу, ключи от которого находились у лица, ответственного за ведение и хранение журнала, то есть у ФИО4 На основание графика учета рабочего времени фармацевтов , работающих в данном аптечном пункте, утвержденного директором МУП «Центральная районная аптека», в первую смену работала фармацевт ФИО5, поэтому она не могла предоставить в момент проверки журнал регистрации операций, связанных с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ, так как не являлась ответственной за его ведение. Оснований передавать ФИО5 ключи от сейфа, где хранился данный журнал, не было. По факту того, что в аптеке, расположенной по адресу осуществления деятельности: 674676, <...> микрорайон, нежилое

другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Указанное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Как установлено судом первой инстанции, в соответствии с трудовым договором от 10.03.2017 № 077 ФИО1 принята в Общество по основному месту работы на должность фармацевта в аптеку № 31 по ул.Домостроителей, 16а/1 со сменным режимом работы. Указанному работнику установлены число смен в сутки - одна. Продолжительность смены 11 часов. Чередование рабочих и выходных дней: 2 дня рабочих - 2 дня выходных (предоставление выходных дней по скользящему графику). Согласно трудовому договору работнику установлена почасовая оплата труда в размере 54,82