20 рабочих дней, а для юридического лица с филиалами – 60 рабочих дней. Ограничение в 60 рабочих дней распространяется в целом на юридическое лицо, включая филиалы, представительства и обособленные подразделения, а не на определенную территорию деятельности юридического лица. В то же время из материалов дела усматривается, что в отношении общества в течение 2018 года управлениями Роспотребнадзора неоднократно проводились проверки его филиалов, расположенных в различных регионах Российской Федерации, общий срок проведения которых превысил 60 рабочих дней (в январе 2018 года 20 рабочих дней в Липецкой области и 20 рабочих дней в Орловской области, в феврале 2018 года 32 рабочих дня в Смоленской области, в марте 2018 года 20 рабочих дней в Воронежской области и 32 часа в Тульской области). Судебная коллегия не принимает довод управления о невозможности осуществить проверку общества, имеющего разветвленную сеть филиалов, за 60 рабочих дней. Закон № 294-ФЗ предоставляет возможность контролирующим органам осуществлять как выездные, так и документарные
со статьей 395 настоящего Кодекса. Сумма процентов составила 5447 руб.33 коп., за период с 12.01.08г. по 13.02.09г., 393 дня, с применением ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 13% годовых, действовавшей на день предъявления иска, подлежит удовлетворению с ответчика. В остальном расчет истца неверен, при определении начального периода просрочки следовало учитывать ст. 80 Закона о Центральном Банке России, которая устанавливает срок безналичных расчетов в течение пяти операционных дней в пределах Российской Федерации; при этом, рабочие дни в январе 2008г. начинаются с 09.01.2008г.; с учетом изложенного, срок оплаты товара истекает 11.01.2008г.; при расчете годовых количество дней в месяце принимается равным 30 дням. Возражения ответчика не принимаются в связи со следующим: Подпись ответчика на доверенности без номера от 27.12.07г. скреплена печатью. Аналогичная печать поставлена и в накладной № 10401 от 24.12.07г., рядом с печатью ООО «Стэд-Пост», магазин «Ваш доктор». Заявлений о фальсификации доказательств в порядке ст. 161 АПК РФ ответчик не подавал. Кроме
противоречат показаниям самого истца, поскольку последним не отрицалось, что рабочее время не превышало 12 часов в сутки. Учитывая, что в ООО ПКФ «Кентавр-КВ» установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), суд приходит к выводу о том, что работа, в установленные предприятием выходные дни должна оплачиваться в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ. Расчет заработной платы ФИО2 происходит следующим образом. В январе 2010 года: -должностной оклад. 15- рабочие дни в январе 10-работа в рабочие дни. 112-колличество рабочих часов. 4 - выходные дни 88 - сверхустановленное рабочее время. Оплата за работу сверхурочно. Оплата за работу в выходные дни. Всего ФИО2 должны были начислить заработную плату за работу в выходные дни и сверхурочное время в январе 2010 года ( без предусмотренных налоговых вычетов). В январе 2010 года ФИО2 за работу в выходные дни и сверхурочное время должны были выплатить рублей. С учетом начисленной ФИО8 заработной платы
