Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий оклад - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО4 в сумме 10 000,00 руб., рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда ФИО6 в сумме 4 000,0 руб. (пункт 1), бухгалтерии выплату премии произвести за счет субсидии на выполнение государственного задания (пункт 2). Указанные выплаты в общей сумме 18 000,0 (включая НДФЛ, проф. взносы),а также уплата страховых взносов 5 436,0 рублей произведены за счет субсидии на выполнение государственного задания, в то время как согласно штатному расписанию оплата труда сотрудникам ЖК «Театральный» осуществляется за счет внебюджетных источников. 4) с ФИО7 заключен трудовой договор от 27.08.2018 № 86-18 по должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 разряда» в структурном подразделении учреждения «Эксплуатационно-технический персонал. Ремонтно-эксплуатационный отдел» (пункт 1.1 указанного трудового договора) с местом работы в здании, расположенном по адресу: <...> (пункт 2.2 указанного трудового договора). Трудовым договором от 27.08.2018 № 86-18 работнику установлены по состоянию на 01.01.2021, в том числе, базовый оклад в сумме 5 253,00 рублей, стимулирующие

период с 05.12.2019 по 26.05.2021 (т.1, л.д. 38-42), на предприятии имелись работники по обслуживанию тепловых, электрических и водопроводных систем, продолжающие свою деятельность в ходе конкурсного производства, в частности, энергетик - ФИО5, дата увольнения – 27.03.2020, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда - ФИО6, дата увольнения – 27.03.2020, главный инженер - ФИО7, дата увольнения – 27.03.2020, инженер – ФИО8, дата увольнения – 14.07.2020. При этом, по сведениям уполномоченного органа, оплата труда указанных лиц (при ежедневной занятости в условиях ведения производственной деятельности) составляла от 46 000 до 55 000 руб., что свидетельствует об экономической необоснованности увольнения штатных сотрудников и привлечения специалиста с размером оплаты почти в 3 раза превышающей существовавший на предприятии оклад за аналогичные работы. Возражая против удовлетворения заявления конкурсного управляющего, уполномоченный орган в отзыве указал, что согласно данным Росстата (https://kalugastat.gks.ru) средняя заработная плата работников средних и крупных организаций в Калужской области в январе 2020 года составляла

размере 8 930,50 руб., в том числе: оклад – 1 811,50 руб., доплата за опыт работы – 452,88 руб., районный коэффициент – 679,31 руб., северная надбавка – 679,31 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 1 958,50 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 3 349 руб. (л.д. 22) Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., доплата за опыт работы – 63,80 руб., районный коэффициент – 401,94 руб., северная надбавка – 401,94 руб., доплата до МРОТ внутренним совместителям за отработанное время – 3 437,82 руб. (л.д. 22). Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности инженера-программиста в размере 8 930,50 руб., в том числе: баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента