Рабочий по озеленению - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работнику с 00.00.0000 и по день проверки установлена заработная плата в размере 7781 рубль, что менее предусмотренного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге, составляющей с 00.00.0000 11700 рублей. Правонарушение выявлено 00.00.0000 и является длящимся. В нарушение ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ штатным расписанием СПК «Племзавод «Детскосельский» установлен размер заработной платы работников менее предусмотренного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге, составляющей с 00.00.0000 11700 рублей, а именно – « рабочий по озеленению » - 9000 рублей, «дворник» - 7781 рубль. Правонарушение выявлено 00.00.0000 и является длящимся. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ на трудовом договоре С1 № 0 от 00.00.0000 отсутствует подпись работника в получении его экземпляра. Правонарушение выявлено 00.00.0000 и является длящимся. Ответственность за допущенные нарушения несет работодатель