Работа по совместительству количество часов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ТК РФ). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Однако заявителем табеля учета рабочего времени, налоговые карточки по форме 1 -НДФЛ на увольняемых работников не представлялись. Поэтому осуществить проверку правильности указанного количества часов (164,17 и 65,67) не представляется возможным. Указанные заявителя доводы (ссылка на постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, письмо Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1, приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, комментарии о порядке расчета среднего заработка в разрезе каждого из 19 работников) заявлены только на стадии судебного апелляционного

основному трудовому договору. Условиями трудового договора предусмотрено, что для работников пищеблока работающих, согласно графику устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Распорядок дня для персонала, работающего согласно графику 2 через 2, начало работы с 07.00 час. Поскольку она осуществляла трудовые обязанности в тяжелых, вредных, опасных условиях труда, то при сменном графике следует учитывать суммированный учет рабочего времени – три месяца. Даже при суммированном учете рабочего времени, она осуществляла сверхурочную работу. Кроме того, судом неверно произведен расчет оплаты по должности повара по внутреннему совместительству. Расчет количества отработанных часов должен производиться исходя из ? ( 0,25 ставки) от количества отработанного времени по основному месту работы. Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения, исходя из доводов, изложенных в жалобе, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела и