Работник не вернул спецодежду - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Мереть" премия начисляется работникам в текущем месяце отчетного периода и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы, в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка общества. Выплата премии Ф.И.О,1 произведена 12.02.2019г. в сумме 5953,19 руб. (банковский ордер от 12.02.2019 г. №), в сумме 1058,51 руб. (банковский ордер от 12.02.2019 г. №). - <данные изъяты><данные изъяты> Ф.И.О.2 дата увольнения- 19.03.2019г., выплаты в сумме 14006,67 руб. (платежное поручение от 19.03.2019 г. №). В день увольнения, 19.03.2019 г., работник не вернул спецодежду . В соответствии с требованиями пункта 64 Приказ Минфина РФ от 26.12.2002г. № 135н (ред. от 24.12.2010) "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4174), специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. На основании личного заявления Ф.И.О,2 от 19.03.2019г. произведено удержание стоимости спецодежды в размере 1 828,49 руб. 20.03.2019г. работник осуществил возврат спецодежды,

приказа № освобожден от занимаемой должности по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ). На основании приказа об утверждении норм выдачи спецодежды, спецобуви и других средства индивидуальной защиты № от ДД.ММ.ГГГГ работник обеспечивался спецодеждой, спецобувью и иными средствами индивидуальной защиты. Получение спецодежды подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты. В приказе об утверждении норм выдачи спецодежды указано, что при увольнении работник обязан вернуть спецодежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в полном объеме и надлежащем состоянии. Однако при увольнении ответчик не вернул полученную им спецодежду и иные средства индивидуальной защиты, в результате чего образовалась задолженность перед ООО «АМ групп». В обходном листе отображена задолженность по кадровой службе (спецодежде) в размере 9 096 руб., с чем ответчик ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ. Согласно Дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор дополнен пунктами 14д и 14е, согласно которым (на основании ст.188 ТК РФ) работник с ДД.ММ.ГГГГ при исполнении